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COMPANY PROFILE
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公 司 簡 介

       山東智邦建設(shè)工程檢測有限公司成立于2003年,注冊資本800萬元,是集建筑工程檢測鑒定、設(shè)計(jì)咨詢等功能為一體的綜合性有限責(zé)任公司。公司業(yè)務(wù)范圍包括:工程鑒定加固專項(xiàng)設(shè)計(jì)、建筑工程設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)咨詢。公司現(xiàn)有各類專業(yè)管理人員共計(jì)37人,其中一級注冊結(jié)構(gòu)師1人,一級注冊建筑師1人,一級注冊建造師1人,高級技術(shù)職稱2人,中級技術(shù)職稱7人。公司多年來憑借拼搏、創(chuàng)新精神,發(fā)揮自身優(yōu)勢,以山東市場為主在全國范圍內(nèi)完成了大量工業(yè)、民用、市政、橋涵的檢測、鑒定及司法鑒定及加固設(shè)計(jì)等工程,贏得了建設(shè)單位和用戶的一致好評,取得了良好的社會信譽(yù)。
       公司先后取得了山東省建設(shè)廳頒發(fā)的工程鑒定加固專項(xiàng)設(shè)計(jì)資質(zhì)、山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的檢測檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定CMA證書和山東省建筑工程管理局頒發(fā)的建設(shè)工程質(zhì)量檢測資質(zhì),通過了質(zhì)量、環(huán)境和健康QEO認(rèn)證,公司為中國物業(yè)管理協(xié)會房屋安全鑒定專業(yè)委員會副主任委員單位,獲得了全國房屋安全鑒定單位資格。
       2017年4月15日,我公司成為中國勘察設(shè)計(jì)協(xié)會結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)分會第一屆理事會理事,近年來公司承接了山東三星辦公樓主體結(jié)構(gòu)、廠房鋼結(jié)構(gòu)檢測工程、桓臺縣教育局校舍抗震加固工程設(shè)計(jì)、濟(jì)南軍區(qū)第三招待所綜合服務(wù)樓檢測工程、濟(jì)寧市城郊地區(qū)人民檢察院宿舍樓檢測、神華國華三河發(fā)電有限責(zé)任公司1#機(jī)組濕式電除塵改造項(xiàng)目檢測、加固設(shè)計(jì)工程、濟(jì)南軍區(qū)162師485團(tuán)、炮團(tuán)、師直、裝甲團(tuán)部分建筑物面平改坡、結(jié)構(gòu)改造設(shè)計(jì)、萊蕪名嘉廣場商業(yè)一區(qū)、十區(qū)工程司法鑒定、山東海化集團(tuán)有限公司物業(yè)分公司危房鑒定項(xiàng)目等500余項(xiàng)不同類型的建筑進(jìn)行了主體結(jié)構(gòu)檢測鑒定及加固設(shè)計(jì)。

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  • 2003年

    2003年

    山東智邦建設(shè)工程檢測有限公司成立。

  • 2008年

    2008年

    2008年7月18日取得檢驗(yàn)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)計(jì)量認(rèn)證證書

    。

  • 2009年

    2009年

    2009年8月31日取得工程設(shè)計(jì)資質(zhì)。

  • 2010年

    2010年

    2010年山東省高級人民法院發(fā)布關(guān)于2010年度司法技術(shù)專業(yè)機(jī)構(gòu)和拍賣機(jī)構(gòu)名冊,內(nèi)含山東智邦建設(shè)工程檢測有限公司。

  • 2014年

    2014年

    2014年3月20日取得專項(xiàng)檢測資質(zhì)。

  • 2015年

    2015年

    2015年7月3日取得IS014001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證證書、ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、OHSAS 18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書。

  • 2016年

    2016年

    2016年取得文物保護(hù)工程勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)。

  • 2018年

    2018年

    2018年實(shí)驗(yàn)室計(jì)量認(rèn)證擴(kuò)項(xiàng)。

  • 2019年

    2019年

    2019年CNAS申報(bào)。

公 司 沿 革

ENTERPRISE HONOR
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企 業(yè) 榮 譽(yù)

SOCIAL RESPONSIBILITY
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社 會 責(zé) 任

山大助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金


       為支持高等教育的發(fā)展,幫助優(yōu)秀貧困大學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),激勵(lì)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí),努力進(jìn)取,在德智體美等方便全面發(fā)展,經(jīng)校企商定,由我公司在山東大學(xué)土建與水利學(xué)院設(shè)立“智邦金”及“智邦杯”獎(jiǎng)學(xué)金。
       “智邦助學(xué)金”用于資助其優(yōu)秀特困在校生,每年資助 10 人左右,每人 4300 元;
       “智邦杯”獎(jiǎng)學(xué)金用于激勵(lì)其“十大優(yōu)秀生”和“十大優(yōu)秀特長生”,“十大優(yōu)秀學(xué)生”每年獎(jiǎng)勵(lì) 10 人,每人 1000 元,“十大優(yōu)秀特長生”每年獎(jiǎng)勵(lì) 10 人,每人 500 元。


沂蒙助學(xué)

       胡正春董事長熱心幫助貧困學(xué)童 救助無親無故的殘疾家庭:因自己是從一個(gè)貧寒少年,一路走來胡正春熱心幫助貧困學(xué)童和貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)。2005 年,濟(jì)南市戶外愛心聯(lián)盟聘胡正春為愛心形象大使,他常年資助沂蒙山區(qū)十幾名貧困學(xué)生,F(xiàn)在,當(dāng)年的學(xué)生,有的已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)參加工作回報(bào)社會了。
       他還積極參加臨沭助學(xué)、沂蒙助學(xué)、家鄉(xiāng)八里莊助困、民建會七支部禹城助學(xué)等活動。其中,在泰安崮山村助學(xué)過程中,還出資一萬三千元為學(xué)校購買了 40 套新桌凳。


招遠(yuǎn)救助

       公司自 2007 年開始持續(xù)八年資助著煙臺市招遠(yuǎn)阜山的一個(gè)的貧困家庭,這個(gè)家庭有一對雙胞胎男孩,孩子的媽媽高位癱瘓,孩子的父親楊希山為了照顧家庭,只能在家種地維持生活。
       這個(gè)家庭與公司無親無故,為了幫助他們樹立生活的信心度過難關(guān),八年來,公司安排人每年都前去探望,鼓勵(lì)他們,資助金額達(dá)7萬元。
       目前,這倆孩子已經(jīng)上三年級。


八里廟烈士墓修繕保護(hù)

       2011年,董事長聽鄉(xiāng)親說八里烈士墓群雜草叢生,無人管理,成了不起眼的小土堆,心里非常難過。董事長出資七萬元,親自查資料、搞設(shè)計(jì),寫碑文,多次到現(xiàn)場指導(dǎo),并安排二哥胡正功負(fù)責(zé)組織施工,通過各方努力,歷時(shí)兩個(gè)月的時(shí)間,終于將雜草叢生的土丘墓修建成一座小型的烈士陵園,并立無名英雄紀(jì)念碑。2012年3月24日,桓臺縣民政局、黨史辦、勞動保障局、智邦文保公司等部門以及百余村民參加了陵園落成儀式,山東齊魯電視臺進(jìn)行了專題報(bào)導(dǎo)。烈士墓的建成,激發(fā)了人們飲水思源的愛國熱情。此后,每年春節(jié)和清明節(jié),董事長都親自帶領(lǐng)鄉(xiāng)親組成隊(duì)伍去祭掃無名烈士,周邊學(xué)校也把無名烈士陵園定為社會主義紅色教育基地。

濟(jì)南南部山區(qū)無償修繕保護(hù)文物

       為呼應(yīng)習(xí)近平總書記“讓收藏在禁宮里的文物、陳列在廣闊大地上的遺產(chǎn)、書寫在古籍里的文字都活起來”的號召,胡正春近年來又積極投入到田野文物的公益保護(hù)事業(yè)中。2014年,經(jīng)實(shí)地考察,多部門交流協(xié)商后,胡正春計(jì)劃在三年內(nèi)投資180萬元,對散落在濟(jì)南南部山區(qū)的20處野外文物遺跡進(jìn)行修復(fù)保護(hù)。
       胡正春說,散落在民間和偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)野的文物古跡也是豐富的歷史文化遺產(chǎn),是傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的載體,保護(hù)好、利用好這些文物古跡,是每一個(gè)華夏兒女的歷史責(zé)任,他將繼續(xù)把這項(xiàng)公益事業(yè)做下去,為留下更多的民族記憶做出自己的努力。
       截止2017年,公司共捐資修復(fù)文物工程20余處,投資達(dá)四百余萬元。




孝心基金

       孝順是中華民族的傳統(tǒng)美德,不論任何情況,盡孝道,貴在心,重在行,公司本著“以人為本”的管理理念,增加員工福利,體現(xiàn)中華民族“孝”的文化,集團(tuán)公司統(tǒng)一給員工父母發(fā)放“孝心基金”方便老人的日常生活,提高老人日常生活的幸福指數(shù)。孝心工資的制定主要是從每位員工的管理層次、父母的年齡段等各方面進(jìn)行充分考慮,制定了不同的標(biāo)準(zhǔn)。
       員工父母生日福利,根據(jù)父母年齡滿55周歲的給予現(xiàn)金200元,每家一人,同時(shí)公司將在父親或母親生日的時(shí)候,通過電話或者是其他方式(80歲以上的老人,公司安排專人前往)給父母們送上一份最為真摯的祝福。


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